疫情期间，毕业生没法前往公司面试怎么办？怎么能高效地找到更多的工作机会？如何帮助有志于创业的学生顺利走上创业路？2022年春季，大学毕业生在求职路上遭遇不少新问题。面对这些问题，我校积极谋划、多措并举，为毕业生更高质量就业保驾护航。
学校积极牵线搭建“云上”招聘平台
“原来很忐忑，幸好在老师的帮助下有了新机会，我找到了这份挺合适的工作。”余同瑞是我校研究生，近日被浙江邮电职业技术学院成功录取，将成为该校的一名专业教师。
原来，在得知浙江邮电职业技术学院的人才需求之后，我校物流与电子商务学院的老师立刻通知了同学进行面试，并从中积极牵线，让优秀学生和就业单位领导进行了直接的交流和沟通。余同瑞很感谢老师提供的机会以及之后在面试方面对他进行的指导，“在面试之前，学院老师还很贴心给我们提供防疫用品，提醒我们注意安全，很暖心。”
学校联合中国宁波人才市场、宁波就业管理中心、阿里巴巴、58同城、实习帮平台等政府、企业，为毕业生搭建线上平台，开展线上双选会、宣讲会等措施帮助学生更加充分就业。
余同瑞曾经参加过多场供需见面会。“我通过学校提供的信息参加了多场企业招聘的专场直播，企业代表和我们获得了充分的交流，我深入地了解了不同岗位的情况，也让企业代表直接了解了我的优势和特长。”余同瑞说。
专设单独面试教室 精准推送就业岗位
“在疫情这样的大环境下，学校和招聘公司联合进行线上招聘的优势真的很明显。”曾经参加过多场线上面试的王宝堂是我校物流工程与管理专业的研究生，目前已经成功获得了吉利汽车集团、方太集团、京东物流、得力集团的offer，现入职吉利汽车集团有限公司。“我们有了更多选择，在筛选企业的时候不会受招聘会规模的限制，而且还突破了空间的限制，面试效率特别高。”
疫情期间，毕业生没法前往用人单位面试，线上面试成为重要的招聘方式。学校为此专设了专门用于面试的单独教室。“不用担心网络中断，不用担心面试过程中被别人打扰。”王宝堂曾经很担心自己线上面试的时候会因为设备问题影响发挥。“学校不仅有专业的摄像头、麦克风等设备，还为我们提供了单独教室作为面试场所，有需要的同学都可以自己申请。”
同步进行的还有线上指导规划课程以及就业讲座。“学校邀请了很多不同的企业领导直接在群内演讲。有些指导我们如何应对面试官问题，有些为我们提供就业方向参考，能了解最后一道关卡的面试官是很难得的机会。”王宝堂曾经参加过多场关于就业的指导课程和宣讲会，10月中旬的一次就业指导讲座让他印象颇深。“听完讲座，我对如何更好就业有了新的想法，梳理了自己的实习经历以及自身所具备的能力，再去匹配公司的发展平台，并不断朝物流职业经理人的方向迈进，最终成功被录取。”
除此之外，学校充分搭建沟通平台，把就业岗位精准推送到每个学生身边。“学校紧抓春季企业招聘的高峰期，坚持通过多管齐下的方式拓宽就业渠道，”学生工作部副部长吴章健表示。“各二级学院及时建立了毕业班班主任微信群、班级就业联络员微信群、企业HR微信群，通过快速的三群联动，便捷、快速高效地把招聘信息发给学生。”
助力大学生创业 学校有套“组合拳”
面对疫情，中小微企业遇到更多的困难和问题，对于没有太多社会经验的大学生而言，如何帮助有志于创业的学生赚到第一桶金？学校为此有一套专门地“组合拳”。
“对于正准备创业的学生来说，拿到第一桶金是一个重要难题。学校已专门为创业学生设立创投基金，及时对优质项目予以扶持，让融资不再困难，增强学生创业自信心。”吴章健表示。
为了更好应对突发疫情下的创业形势，学校培养高质量创新创业导师队伍线上线下同步开展教学。“老师及时了解我们的困难和需求，有针对性地指导我们。”万里创业特色班的学生说，“比如面对疫情如何开展复工或半复工、如何探索新的业务模式、如何维系有可能流失的客户、如何解决资金短缺问题、如何收缩撤并业务内容等等。”
