“远方与校学的选择”、“秋风十数不如你，万般情缘定社理”、“新媒体、新思想、新视野、新世界”、“很高兴在青协遇见你”—9月21日、22日，钱湖校区生活区的小广场上人头攒动，热闹非凡。
2015年度学生协同创新中心各校级学生组织招新活动正如火如荼地进行着。校学生会、校社团理事会、校社区自理会、校自律委员会、校青年志愿者协会、校新闻中心、校红十字会、校大学生科技协会、校艺术团、校中国特色社会主义理论体系研究会、校治安信息队这十一大校级组织全倾全力，使出“浑身解数”来吸引新生们的加入。
据介绍，往年我校各组织招新会出现有一些组织异常火爆，一些组织则稍显冷门，还有些能力优秀的新生，遭各大组织的哄抢等现象。为避免以上现象，此次协同招新活动落实了校级学生组织统一安排、统一组织、统一行动的协创招新原则，依托各校级组织间的互相协作、共同进步的协同理念，全方位展现了万里学子携手共进的创新精神，各大组织的报名人数渐趋平衡。
“宣传是组织招新的关键点。我们早在今年5月就在回龙校区进行了招新宣讲。给前150名到场的同学赠送我们校青协的专属定制明信片，还去‘喊楼’、荧光夜跑、在操场一起游戏等，就是为了吸引同学们，加深对青协的认识。”招新现场忙得不可开交的校青协负责人沈少钦同学说。而在当天的招新活动中青协的同学们也给前来报名的学弟学妹们准备了小礼品，一听可乐。一旁的校治安信息队为了“广纳贤才”新招不断，整合社会资源，在现场设置了抽奖环节，奖品有大到一人高的玩偶，小到各类日用品、电影票等吸引了不少同学驻足。治安信息队队长施跃新表示，招新现场拼的就是人气，只要吸引一些新生围观，基本会形成连锁反应。
尽管海报传单的宣传方式已经老旧，但是它的保存性很长，深受各大组织的青睐。现场各组织自行设计的招新海报、宣传单页尽显创意和美观。此外，新媒体成为了各组织招新的有力武器，通过微博、微信等渠道，大力宣传，吸引了不少同学线上报名。
“原来我们学校学生组织数量这么多。”在小广场和同学已经看花了眼的大二新生罗秋玲同学说。许多同学在几个组织的选择上权衡不定，少则报名一个组织，多则三个、四个。“初高中时，我爸妈什么活动都不让我参加。到了大学他们让我一定要参加一个学生组织，锻炼锻炼自己，对提高我的眼界和为人处事的能力都有很大帮助。”
然而报名只是一个初步意向，后续的面试，各组织可谓是八仙过海、形式多样。校学生会面试的题目涉及范围包括人文、政治、时事、逻辑等，比如窨井盖为什么是圆的？如果你有一百万你要做什么？甚至有相关组织搜罗了谷歌等大型企业面试题来“对付”新生。“我就是想通过不同形式和内容的面试，一次来考量同学们的知识面，选择比较适合我们对应部门的学生干部。”校学生会毛伟杰同学严肃地讲到，“大学学生会毕竟组织机构相对比较固定，工作比较严谨，在继承学生会优良传统的同时，需要创新形式、丰富内涵，出这样的题目也是为了考验同学们有没有坚定的理想信念、敏锐的政治性、创新的工作能力、明晰的逻辑思维。”
据统计，本年度我校协同创新中心十一大组织预报名人数达3427人，参与面试人数达2502人，录取1025人，录取比例为3：1。为回报同学们的热忱，各组织新招人数与往年相比都有大幅增长。学生协同创新中心作为创新学生组织服务模式的独特产物，自2012年成立以来，坚持以“协同创新，全面发展”为宗旨，以“合作、开放、创新”为精神，持续拓展，始终保持青春活力。此次招新活动联动了十一个校级学生组织，全面体现学生自主管理，相互协作，极大地促进了各学生组织之间的交流与互动，规范招新工作的安排与流程，打造为同学搭建“一站式”的成长服务平台，营造健康和谐、积极向上的校园文化氛围，彰显团结合作、勇于创新的精神。
