自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，校党委把学和做结合起来，把查和改贯通起来，党员领导班子在深入基层调研的基础上对学校建设和发展中存在的关键短板，列出“最多跑一次”改革如何进一步深入推进、教室公寓楼环境专项整治、课程思政全覆盖等问题清单11项，对学校师生反应强烈的问题、存在的突出问题，即知即改、应改尽改。一项项整改落实举措的落地，带给师生们的获得感、幸福感更强了。
从“最多跑一次”到“一趟不用跑”
高效便捷地办理事务一直都是师生最关心的事。启动“最多跑一次”改革，结合工作实际找问题、解难题，简化优化流程，使师生享受便利的服务。
学工部原有的“阳光大厅”升级改造后，成立了“师生一站式服务大厅”，大厅内除了保持原有“阳光大厅”的服务项目，还新增了校友服务、教师服务、后勤服务等服务窗口，总共可以为师生提供包含评奖评优、就业指导、助学帮困在内的50多个服务项目，通过首问责任制、限时办结制、错时服务制、责任追究制等制度，全面开展对学生的教育、管理和服务工作。新成立的“师生一站式服务大厅”离学生生活区更近，师生可以在此得到更便捷、更直接、更有效的服务，真正实现“一窗式”事项受理全覆盖。
突破时空限制，让师生足不出户即可办理事务，学校把现场办理升级为“互联网+”的网上办理模式，启用集校务公开、校务审批、服务检索、在线检索等功能于一体的“网上服务大厅”，该“大厅”集中了学校15个部门、200项审批和服务事项，俨然是一个虚拟的校务服务超市。目前生源地国家助学贷款、学生勤工助学岗位申请、印章申请、教职工外出团队报备、财务网上预约报账投递、日常维修项目管理等200项服务事项部实现在线办理。采取网上受理模式后，平均不到一分钟即可办结，极大减少了师生办事时间。同时，缔造指尖上的服务，2019年10月推出“我的万里”掌上APP同步上线，初步实现部分事项的网上和掌上通办，持续推进服务事项从现场办理“最多跑一次”到网上办理“一趟不用跑”的改革。
自“最多跑一次改革”推行以来，万里师生表示“‘最多跑一次改革’跑出了师生的满意度和获得感”。
学校分管后勤的校领导带队走访教师公寓入住的老师和与小区业委会多次沟通，了解到公寓楼有一大堆棘手的难题待解：小区地势最低，处于校园环境的“洼地”，台风天积水严重，小区绿化景观差，业主缺少活动交流场所，楼道内堆积多，流浪狗猫较多。
针对调研中老师们提出的困难和反映的强烈问题，在征求部分教职工、支部同志意见的基础上，确定以“创建幸福校园”为出发点，重点抓三件事：小区及楼道内堆积物的清理整改、改造提升小区绿化景观、建设业主交流场所，提升钱湖校区教师公寓的环境。
本着即知即改、立行立改的原则，9月26日、27日，机关党委第八支部与宁波万里后勤服务有限公司党支部进行两天的垃圾清运工作，将教师公寓公共区域和一层楼道的杂物逐一清理，楼道内的环境得到了彻底改善。业主在微信群中为这次主题党日活动点赞，表示楼道清理让业主重新拥有良好的通道和舒适的生活，确保了小区和业主的安全。
小区绿化景观和业主交流场所目前启动改造方案，预计在明年6月份全部完成改造。老师们纷纷为小区改造这一惠民实事点赞。
边查边改，在整改落实中积极回应师生关切
在主题教育中，基层党组织列出整改落实问题68项，在学校主题教育领导小组统一指导下，坚持即知即改、立行立改，注重解决师生最急最忧最盼的紧迫问题，已经完成整改46项，让师生真正感受到了主题教育带来的新变化。
商学院党委围绕“应用型大学建设中的担当与作为”等专题召开调研座谈会，有的放矢对症下药。物流与电子商务学院党委走近师生、深入企业，匿名意见征集与座谈走访相结合，通过制度建设形成长效机制，保障产教融合无缝对接。法学院党委坚持整改落实做到全透明，打好紧抓快改的组合拳，针对具体问题清单制定十五条整改措施，已完成了十二条整改。文化与传播学院党委抓住事关师生的“直接问题”“辛辣问题”不回避、不松手，从制度建设、教学工作、后勤生活三方面切入，听取师生诉求。外语学院成立以党员为主体的“名师工作室”，遴选优秀教师包班指导学生的专业学习，以学生专业等级通过率、考研率、出国率考核教师每学期的工作成效。设计艺术与建筑学院党委深入调研、收集、梳理、总结学院办学过程中的关键要素和核心问题，全面落实主题教育边查边改、立行立改的总体要求，切实提高主题教育实效。生物与环境学院党委聚焦理论学习教育、调查研究、问题检视，师生党员精神面貌焕然一新，教师党员在教书育人、科学研究和服务地方取得了一系列标志性成果，学生党员在省、市、国家级学科竞赛均取得优异成绩。信息与智能工程学院党委认真检视学院新成立以来的问题清单，对众创空间、实验室仪器设备等进行全新维护与保养，与校外企业搭建学生实习实训平台，切实为学院工匠精神的发挥提供保障。大数据与软件工程学院党委把主题教育同大力推进“人才兴院”有机结合,围绕人才培养、教师发展工作进程中存在的短板弱项，找症结、出实招、下实功，举全院之力、聚全院之智打好“人才兴院”攻坚战。基础学院党委根据教职工座谈会上提出的部分尚未完成改造的教室内投影模糊、音响效果差的问题，进行全面排查，通过临时调换教室、更换投影仪、安装音响支架等办法回应师生诉求，解决实际问题。机关党委把开展主题教育的效果转化为作风建设的实际成果，转化为推动学校“高水平应用型大学建设”和“2020工程”建设的强大合力。国际学院党总支围绕创新型国际化人才培养目标，深入师生开展调查研究，进一步形成学院良好的学习气氛，提升学院各类人才的培养成效。
各职能部门用整改落实的成效来检验主题教育的效果。党委组织部把思想政治工作、从严教育管理党员、群众工作落到支部，严格党支部书记选配标准，强化党支部书记培养培训，完善党支部书记履职尽责激励保障措施。工会深化“健康万里、建功万里、活力万里和幸福万里”工作品牌建设，扎实开展做实事、好事和系列暖心工程，积极开展丰富多彩、富有特色的校园文化体育活动。学工部对于长期投身思政工作的教职员工，考虑通过“职级”不断上升，给予发展鼓励；鼓励有条件的思政工作者进公选课、素拓课堂，承担一定的教学任务。
